2005-08-22 09:41:23

Zarządzenie Nr 202/2005 Prezydenta Miasta Elbląg z dnia 22.08.2005

w sprawie ustalenia składu komisji do przeprowadzenia naboru kandydatów na stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Elblągu, na stanowiska kierowników miejskich jednostek organizacyjnych oraz określenia etapów naboru kandydatów.

Zarządzenie Nr 202/2005
Prezydenta Miasta Elbląg
z dnia 22.08.2005

w sprawie ustalenia składu komisji do przeprowadzenia naboru kandydatów na  stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Elblągu, na stanowiska kierowników miejskich jednostek organizacyjnych oraz określenia etapów  naboru kandydatów.

 Na podstawie art. 3a ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 142, poz. 1593 z późn. zm.) oraz § 42 ust. 1 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Elblągu stanowiącego załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 183/2005 Prezydenta Miasta Elbląg z dnia 1 sierpnia 2005r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Elblągu, zarządzam, co następuje:

§ 1

Ustalam skład komisji do przeprowadzenia naboru kandydatów:

1. Na kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim:

    1) Prezydent Miasta lub Wiceprezydent  Miasta –  Przewodniczący Komisji.
    2) Skarbnik Miasta lub jego Zastępca  – członek komisji.
    3) Naczelnik Wydziału Organizacyjnego lub jego Zastępca – członek komisji.
  
    Obsługę techniczną komisji zapewnia Wydział Organizacyjny.

2. Na pozostałe stanowiska  urzędnicze w Urzędzie Miejskim:
  
    1) Wyznaczony Wiceprezydent Miasta – Przewodniczący Komisji.
    2) Naczelnik Wydziału Organizacyjnego lub jego Zastępca – członek komisji.
    3) Naczelnik Wydziału  lub  jego Zastępca /Kierownik  Referatu,  do  którego
        prowadzony jest nabór.

    Obsługę techniczną komisji zapewnia  Wydział Organizacyjny.

3. Na stanowiska kierowników miejskich jednostek organizacyjnych:

    1) Wyznaczony Wiceprezydent Miasta - Przewodniczący Komisji
    2) Skarbnik Miasta lub jego Zastępca  – członek komisji
    3) Naczelnik Wydziału Organizacyjnego lub jego Zastępca – członek komisji.
 
    Obsługę techniczną  komisji  zapewnia   merytoryczny Wydział   sprawujący
    nadzór  nad jednostką, do której prowadzony jest nabór.  
    § 2

1. Wniosek o przeprowadzenie naboru na wolne stanowisko sporządza:

    1) Naczelnik Wydziału Organizacyjnego w przypadku naboru na kierownicze 
        stanowisko  urzędnicze  i  kierownika  miejskiej  jednostki organizacyjnej,
   
    2) Naczelnik Wydziału /Kierownik Referatu w przypadku naboru na pozostałe
        stanowiska urzędnicze.

2. Wniosek powinien zawierać określenie stanowiska oraz opis stanowiska pracy.

   § 3

1. Ogłoszenie o naborze kandydatów przygotowuje i przekazuje  do publikacji w
    Biuletynie Informacji Publicznej oraz umieszcza na tablicy ogłoszeń w Urzędzie
    Wydział Organizacyjny.

2. Listę kandydatów spełniających wymagania formalne sporządza i przekazuje do
    publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej Wydział Organizacyjny.
                                                                  
   § 4

1. Komisja  zapoznaje się z ze złożonymi ofertami i przeprowadza rozmowy z
    kandydatami.
 
2. W wyniku analizy złożonych przez kandydatów dokumentów i przeprowadzonych
    z nimi rozmów, komisja wyłania 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych
    według spełniania przez nich poziomu wymagań określonych w  ogłoszeniu o
    naborze.

3. Z przeprowadzonego naboru Komisja sporządza protokół i przedstawia go
    Prezydentowi  Miasta celem podjęcia decyzji o zatrudnieniu.

  § 5

Informację o wyniku naboru upowszechnia Wydział Organizacyjny poprzez przekazanie jej do publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej i umieszczenie na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim.

   § 6

Realizację zarządzenia powierzam Wydziałowi Organizacyjnemu.
 
 § 7

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.   

Informacje o artykule

Artykuły archiwalne