2011-10-13 09:33:53

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Elblągu ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Elblągu ul. Karowa 1.

Zastępca Dyrektora

1. Określenie stanowiska urzędniczego:
Zastępca Dyrektora 

2. Wymagania niezbędne:
   - obywatelstwo polskie,
  - wykształcenie wyższe magisterskie,
   - minimum 10 letni staż pracy, w tym co najmniej 3- letni staż w administracji publicznej,
   -  znajomość ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, prawa zamówień publicznych, ustawy
       o sporcie, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o  finansach publicznych,
   - znajomość i obsługa programu Microsoft Office Word,
   - bardzo dobre umiejętności organizacyjne, nawiązywania kontaktów, pracy w zespole,
   - umiejętność prowadzenia  negocjacji,
   - dyspozycyjność, uczciwość, rzetelność, staranność, odpowiedzialność za realizowane zadania,  systematyczność
      i konsekwencja w działaniu, komunikatywność, dokładność,
   - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
   - zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,  nieposzlakowana opinia. 

3. Wymagania dodatkowe:
   - kursy i szkolenia z zakresu zamówień publicznych, prawa pracy
  

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

   - koordynowanie spraw administracyjnych, technicznych, inwestycyjnych, zaopatrzeniowych, remontowych, bhp i p.poż.,    
   - współudział w opracowywaniu planu rzeczowo-finansowego MOSiR,
   - koordynacja udzielania zamówień publicznych w MOSiR, przygotowywanie i przeprowadzenie postępowań o udzielenie
      zamówienia publicznego,
   - monitorowanie przebiegu procedur udzielenia zamówienia publicznego i nadzór nad zgodnością  postępowania z  przepisami
      prawa,
   - nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa, organizacją pracy , obiegiem dokumentów i informacji,
   - kontrola i nadzór nad prawidłowym wykonywaniem zadań na podległych stanowiskach, koordynacja zadań między
     stanowiskami,
   - wykonywanie zadań Dyrektora  MOSiR w czasie jego nieobecności, z wyjątkiem spraw zastrzeżonych do osobistej
      kompetencji  Dyrektora

  
5. Wymagane dokumenty:
   - życiorys (CV), list motywacyjny,
   - oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za
     umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie  o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw
     publicznych,
   - dokument poświadczający wykształcenie wyższe / kserokopia dyplomu ukończenia studiów lub zaświadczenie o odbytych
     studiach/,
   - kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż pracy wymagany w punkcie 2,
   - inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, opinie, referencje.

Wymagane dokumenty należy przesyłać pocztą na adres:
Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji, ul. Karowa 1,  82-300 Elbląg 
lub składać osobiście  w siedzibie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Elblągu ul. Karowa 1 - w sekretariacie pok. nr 9 w terminie  od 12 października 2011r. do 26 października 2011r. w zamkniętych kopertach                 z następującą adnotacją:
„Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze: Zastępca Dyrektora w terminie do dnia 26 października 2011r”.

Dokumenty, które wpłyną do MOSiR  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Elblągu /www.umelblag.pl/ oraz w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji  w Elblągu /www.mosir.elblag.eu/  oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie MOSiR  przy ul. Karowej  1.
..................................................................................
Wymagane dokumenty : list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz  ustawą z dn.21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz.1458)”.

Informacje o artykule

Artykuły archiwalne