Nabór na pracownika socjalnego w Dziale Usług

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ ogłasza nabór na wolne stanowiska

w MOPS w Elblągu ul. Winna 9.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w lutym 2021r. w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił więcej niż 6%.

Określenie stanowiska:

PRACOWNIK SOCJALNY W DZIALE USŁUG

/pełny etat, umowa na czas określony (zastępstwo), podstawowy system czasu pracy, 40 godzin tygodniowo, przewidywany termin rozpoczęcia pracy /kwiecień 2021r./.

Wymagania niezbędne:

- obywatelstwo polskie;

- wykształcenie wyższe uprawniające do wykonywania zawodu zgodnie z ustawą o pomocy społecznej

- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

- mile widziane doświadczenie w pomocy społecznej

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

4.1 Zapewnienie pomocy usługowej i opieki specjalistycznej dla osób starszych, niepełnosprawnych, zaburzonych psychicznie, w szczególności:

prowadzenie rozeznania sytuacji życiowej oraz potrzeb osób i rodzin, w celu zaplanowania odpowiedniego wsparcia osobom kierowanych przez pracownika socjalnego 1-go kontaktu
pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom i rodzinom, w tym informowania o możliwości skorzystania z usług oferowanych w ramach właściwe instytucje publiczne i niepubliczne
udostępnianie usług stosownie do indywidualnych potrzeb oraz sytuacji osób i rodzin, pomoc w ich uzyskaniu, dopasowaniu do sytuacji dla osób wymagających wsparcia;
monitorowanie środowisk objętych usługami opiekuńczych oraz specjalistycznych usług opiekuńczych świadczonych na rzecz osób zaburzonych psychicznie, w tym monitorowanie dostosowania zakresu usług do potrzeb osoby, której świadczone są usługi i dostosowywanie usługi adekwatnie do zdiagnozowanych potrzeb
przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, na wniosek pracownika prowadzącego postępowanie administracyjne w Zespole Realizacji Usług
ustalanie organizatora i terminu rozpoczęcia świadczenia usług
organizowanie pogrzebu, gdy osoba zmarła nie posiadała rodziny lub członkowie rodziny z jakiś przyczyn odmawiają podjęcia działań zmierzających do pochówku, osób objętych wsparciem przez Zespół
dokonywanie analiz i ocen zjawisk rodzących zapotrzebowanie na usługi pomocy społecznej
współudział w przygotowywaniu opracowań służących ocenie zasobów pomocy społecznej

4.2 Prowadzenie interwencyjnej i systemowej, metodycznej pracy socjalnej polegającej m. in. na:

zapobieganiu procesom marginalizacji i wykluczenia społecznego i przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę, społeczność
prowadzeniu działań osłonowych w sytuacji zaburzenia funkcjonowania osób o ograniczonych możliwościach postrzegania rzeczywistości i dbania o własne dobro oraz sytuacji, gdy istnieje ryzyko, że podstawowe potrzeby, mogą nie być w wystarczającym stopniu zaspokajane
podejmowaniu działań interwencyjnych w sytuacji zagrożenia zdrowia, życia lub funkcjonowania osób i rodzin, w sytuacjach wymagającej natychmiastowej interwencji
zapewnianiu opieki osobom wymagającym wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, dzięki aktywizacji otoczenia: rodziny, społeczności lokalnej, instytucji publicznych i niepublicznych i budowanie sieci wsparcia, umieszczanie w ŚDS, dziennym domu pobytu
pomocy w wykorzystywaniu swoich uprawnień i zasobów w celu poprawy swojej sytuacji, m.in. finansowej, rodzinnej, zdrowotnej, mieszkaniowej, w tym w wykorzystywaniu uprawnień do świadczeń pomocy społecznej we współpracy z pracownikiem Zespołu Realizacji Usług, kierowanie do programów i projektów realizowanych przez Ośrodek i inne instytucje oraz organizacje
reprezentowaniu interesów osób/ rodzin, pośredniczenie w kontaktach z instytucjami,

4.3 Realizacja zadań z zakresu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, w szczególności podejmowanie działań bez zgody wobec osób, które mogą zagrażać swojemu życiu lub życiu i zdrowiu innych osób, w tym w sprawach leczenia psychiatrycznego bez zgody osoby zainteresowanej.

4.4 Wszczynanie procedury Niebieskie Karty i udział w grupach roboczych

Podejmowanie działań mających na celu rozwój zawodowy, w tym:

planowanie bieżących zadań i samokontrola prawidłowości ich wykonywania, w tym z wykorzystaniem superwizji.
stosowanie narzędzi dokumentujących i wspierających pracę socjalną samokontrola prawidłowości wykonywania powierzonych zadań i wykorzystanie w tym celu superwizji
podnoszenie kwalifikacji zawodowych, w tym udział w szkoleniach i samokształcenie
inicjowanie nowych rozwiązań mających na celu zapobieganie niekorzystnym zjawiskom oraz poprawę sytuacji osób i rodzin wymagających pomocy
wprowadzanie nowych metod podejść i narzędzi do pracy socjalnej

4.6 Wykonywanie innych zadań, w tym:

współpraca przy opracowaniu założeń i materiałów niezbędnych do przygotowania lokalnych programów osłonowych, projektów socjalnych i programów realizowanych przez ośrodek w zakresie dotyczącym pracy socjalnej.
udzielanie informacji i wydawanie opinii o sytuacji osób i rodzin korzystających ze wsparcia instytucjom do tego uprawnionym
prowadzenie sprawozdawczości z realizowanych zadań
współpraca i współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi ośrodka, w szczególności z pracownikami socjalnymi ds. świadczeń i pracownikami socjalnymi ds. usług
udział w grupach, komisjach i zespołach zadaniowych, zgodnie z poleceniem.

Wymagane dokumenty:

życiorys (CV), list motywacyjny – podpisane odręcznie;
oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz oświadczenie o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych – podpisane odręcznie; dostępny pod linkiem
kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie; dostępny pod linkiem
zgoda na przetwarzanie danych osobowych; dostępna pod linkiem
inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, świadectwa pracy, opinie, referencje,
zaświadczenia, dyplomy.

Wymagane dokumenty należy przesyłać pocztą na adres:

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Elblągu, ul. Winna 9, 82-300 Elbląg

lub składać osobiście w siedzibie MOPS w Elblągu ul. Winna 9
w terminie od 16 marca 2021 r. do 29 marca 2021 r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją:

„Nabór na stanowisko pracownik socjalny w Dziale Usług do 29.03.2021r.”

Dokumenty, które wpłyną do MOPS po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) na stronie internetowej MOPS w Elblągu /www.mops.elblag.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie MOPS przy ul. Winnej 9.

Informacje o artykule

Podmiot publikujący:	Anna Szałkowska
Osoba odpowiedzialna:	Anna Szałkowska
Osoba publikująca:	Zbigniew Siwoń
Data wytworzenia:
Data publikacji:	16.03.2021 11:51
Data aktualizacji:
Liczba wyświetleń:	280

Artykuły archiwalne

Lp.	Tytuł	Data modyfikacji	Zredagował