button
   
 
pomniejsz powiększ
 

 
drukuj Stworz PDF

2012-02-01 03:49:22

Dyrektor Żłobka Miejskiego Nr 2 w Elblągu, ul .Asnyka 4 ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowiska pracy


opiekun

OGŁOSZENIE NR 1/2012 Z DNIA 01.02.2012  DYREKTORA ŻŁOBKA MIEJSKIEGO NR 2 W ELBLAGU O NABORZE NA WOLNE STANOWISKA PRACY

Dyrektor Żłobka Miejskiego Nr 2 w Elblągu, ul .Asnyka 4 ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowiska pracy – opiekun

Dyrektor Żłobka Miejskiego nr 2 w Elblągu ul. Asnyka 4 na podstawie:

1.       Ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych / Dz. U. nr 223 .poz.1458 z 2008 /

2.       Ustawy z dnia 04.lutego 2011 o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech/ Dz. U. nr 45 poz.235/

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowiska pracy – opiekun , w Żłobku Miejskim Nr 2 w Elblągu, ul .Asnyka 4

I.WYMAGANIA , KTÓRE POWINIEN SPEŁNIAĆ KANDYDAT:

a/niezbędne:

-wykształcenie wyższe lub średnie/ pielęgniarka, opiekunka dziecięca, nauczyciel wychowania przedszkolnego, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, pedagog opiekuńczo wychowawczy.

-wykształcenie co najmniej średnie oraz zaświadczenie o odbytym szkoleniu dotyczącym opieki nad dzieckiem do lat trzech/ art.16 pkt.2 -3 Ustawy o opiece nad dziećmi do lat trzech/

-stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku opiekuna

-pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.

-obywatelstwo polskie

- nieposzlakowana opinia

b/ pożądane:

-doświadczenie w pracy z dziećmi do lat trzech

-umiejętność pracy w zespole

-zdolności manualne.

II. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA DANYM STANOWISKU:

1.       Sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi, dbałość o ich zdrowie oraz prawidłowy rozwój fizyczny i psychiczny z uwzględnieniem indywidualnego wspomagania rozwoju dziecka oraz wspomagania rodziny w wychowaniu dziecka.

2.       Realizacja programu wychowawczego poprzez różnorodność prowadzonych zajęć w oparciu o plan zajęć.

3.       Organizowanie w okresie lata zabaw na świeżym powietrzu.

4.       Wykorzystywanie  w pracy z dziećmi utworów muzycznych i literackich oraz własnoręcznie wykonanych pomocy oraz doskonalenie sprawności motorycznej i manualnej dzieci.

5.       Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa , w tym również bezpieczeństwa epidemiologicznego oraz należytych warunków sanitarno / higienicznych.

6.       Wykonywanie codziennych czynności związanych z opieka nad dziećmi z zakresu: karmienia, mycia, układania do snu, przewijania, a także wychowawcze oddziaływanie na dzieci podczas trwania tych czynności.

7.       Współpraca z Rodzicami mająca na celu wspólna troskę o prawidłowy rozwój dziecka.

      III.WYMAGANE DOKUMENTY:

1.       Curriculum Vitae / CV/ oraz list motywacyjny

2.       Kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie/ oryginał dokumentów do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej/

3.       Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie.

4.       Kserokopie świadectw pracy

5.       Kserokopie innych dokumentów poświadczających posiadane kwalifikacje i umiejętności

6.       Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sadu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

7.       Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych.

IV.DOKUMENTY APLIKACYJNE/LIST MOTYWACYJNY ORAZ CV powinny być opatrzone klauzulą:

„wyrażam  zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Żłobek Miejski Nr 2 w Elblągu , ul. Asnyka 4 w celu realizacji procesu naboru, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1977 r o ochronie danych osobowych / Dz. U. nr 101 poz.926 z 2002 r z późniejszymi zmianami. Klauzula musi być podpisana przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie.

Oferty należy składać osobiście w kancelarii Żłobka Miejskiego Nr 2 ul. Asnyka 4 w terminie do 14.lutego 2012/ do godziny 14.00 /.

Osoby zakwalifikowane / po dokonanej analizie złożonych dokumentów/ zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Żłobek Miejski nr 2 zastrzega sobie prawo do rezygnacji z naboru pracowników.

Informacje o artykule

Podmiot publikujący:
Osoba odpowiedzialna:
Osoba publikująca: Marcin Jacek Kownacki
Data wytworzenia:
Data publikacji: 01.02.2012 03:49
Data aktualizacji:
Liczba wyświetleń: 4688

Artykuły archiwalne

Lp. Tytuł Data modyfikacji Zredagował