2014-01-22 12:42:17
„Nabór na stanowisko urzędnicze – Główny Księgowy w Szkole Podstawowej nr 14 im. Jana Brzechwy w Elblągu w terminie do 28.02.2014 r.”
(2/2014) Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 14 im. Jana Brzechwy w Elblągu ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Szkole Podstawowej nr 14 w Elblągu tel. 55 625 85
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
w Szkole Podstawowej nr 14 w Elblągu
tel. 55 625 85 91
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w grudniu 2013 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
1. Określenie stanowiska urzędniczego:
Główny Księgowy Szkoła Podstawowa
nr 14 im. Jana Brzechwy
ul. Mielczarskiego 45, 82-300 Elbląg.
Wymiar czasu pracy – 1/1 etat,
czas pracy – 8 godzin dziennie, tj. 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym
tygodniu pracy, termin rozpoczęcia pracy:
1 kwietnia 2014 r.
2. Wymagania niezbędne:
1) ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3 – letniej praktyki w księgowości lub ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie co najmniej 6 – letniej praktyki w księgowości,
2) niekaralność za przestępstwa popełnione przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
3) znajomość obowiązujących przepisów z zakresu administracji samorządowej, ustawy o finansach publicznych, przepisów dotyczących podatków, ubezpieczeń społecznych oraz Prawa Pracy, Karty Nauczyciela, Zamówień Publicznych,
4) wymagana bardzo dobra znajomość obsługi komputera (w tym programów księgowych – Finanse DDJ, Magazyn DDJ firmy Progman, bankowości elektronicznej, Pakiet MS Office),
5) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,
6) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
7) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego,
8) dobry stan zdrowia.
3. Wymagania dodatkowe:
Dokładność, systematyczność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, lojalność, umiejętności interpersonalne, umiejętność podejmowania szybkich decyzji, odporność na stres.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) opracowuje plany i budżet finansowy,
a. prowadzi karty dochodów i wydatków,
2) prowadzi obsługę finansowo – księgową Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
3) sprawdza dokumenty finansowe pod względem formalnym i rachunkowym,
4) dekretuje dokumenty, kontroluje pod względem prawidłowości ich sporządzenia,
5) terminowo dokonuje rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym zgodnie z obowiązującymi przepisami,
6) przestrzega terminów wypłat,
7) prowadzi księgowość syntetyczną,
8) prowadzi księgowość analityczną dochodów, wydatków i kosztów oraz analityczną księgowość rachunków, materiałów nietrwałych w użytkowaniu, środków trwałych,
9) okresowo uzgadnia księgowość analityczną z odpowiednimi kontami syntetycznymi i ze stanem faktycznym,
10) uzgadnia salda z dłużnikami i wierzycielami,
11) sporządza przelewy dotyczące potrąceń z wynagrodzeń,
12) sprawdza raporty kasowe,
13) rozlicza z pobranej i wypłacanej gotówki,
14) prawidłowo i terminowo rozlicza inwentaryzację składników majątkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
15) opracowuje projekty przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia księgowości,
16) wykonuje inne czynności zlecone przez dyrektora.
5. Wymagane dokumenty:
1)
CV z
uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
list motywacyjny,
2) kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie,
3) kserokopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy,
4) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
5) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
6)
aktualne
zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie
na stanowisku głównego księgowego.
Kandydat,
który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ze zmianami), jest obowiązany do złożenia
wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Oferty z dokumentami należy:
przesyłać pocztą na adres: Szkoła Podstawowa nr 14 im Jana
Brzechwy
ul. Mielczarskiego 45, 82-300 Elbląg lub składać osobiście w sekretariacie
szkoły
w terminie od 23 stycznia 2014 r. do 28
lutego 2014 r.,
w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją:
„Nabór na stanowisko urzędnicze – Główny Księgowy w Szkole Podstawowej nr 14 im. Jana Brzechwy w Elblągu w terminie do 28.02.2014 r.”
Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający
warunki będą zapraszani na rozmowy z komisją rekrutacyjną, na których w formie
testu zostanie sprawdzona ich wiedza na temat księgowości
i finansów publicznych.
Informacja o wyniku naboru
będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) na stronie
internetowej http://bipjednostek.umelblag.pl/strona-252-szkola_podstawowa_nr_14.html oraz na tablicy ogłoszeń Szkoły
Podstawowej nr 14 w Elblągu, ul. Mielczarskiego 45 oraz w Biuletynie Informacji
Publicznej (BIP)
na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Elblągu www.umelblag.pl
Wymagane dokumenty: list
motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery
zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. nr 101, poz. 926 ze zmianami)
oraz ustawą z dn..21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr
223,
poz. 1458 ze zmianami)”.
Informacje o artykule
Podmiot publikujący: | |
---|---|
Osoba odpowiedzialna: | |
Osoba publikująca: | Teresa Karpińska |
Data wytworzenia: | |
Data publikacji: | 22.01.2014 12:42 |
Data aktualizacji: | |
Liczba wyświetleń: | 339 |
Artykuły archiwalne
Lp. | Tytuł | Data modyfikacji | Zredagował |
---|