Nabór na stanowisko - pracownik socjalny w Dziale Usług

DYREKTOR ELBLĄSKIEGO CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH ogłasza nabór na wolne stanowiska

w ECUS w Elblągu ul. Winna 9.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w lipcu 2021r. w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił więcej niż 6%.

Określenie stanowiska:

PRACOWNIK SOCJALNY W DZIALE USŁUG

/pełny etat, umowa na czas określony (zastępstwo), podstawowy system czasu pracy, 40 godzin tygodniowo, przewidywany termin rozpoczęcia pracy /wrzesień 2021r./.

Wymagania niezbędne:

- obywatelstwo polskie;

- wykształcenie wyższe uprawniające do wykonywania zawodu zgodnie z ustawą o pomocy społecznej

- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe

oraz zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

- mile widziane doświadczenie w pomocy społecznej

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Zapewnienie pomocy usługowej i opieki specjalistycznej dla osób starszych, niepełnosprawnych, zaburzonych psychicznie, w szczególności:
2. prowadzenie rozeznania sytuacji życiowej oraz potrzeb osób i rodzin, w celu zaplanowania odpowiedniego wsparcia osobom kierowanych przez pracownika socjalnego 1-go kontaktu
3. pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom i rodzinom, w tym informowania o możliwości skorzystania z usług oferowanych w ramach właściwe instytucje publiczne i niepubliczne
4. udostępnianie usług stosownie do indywidualnych potrzeb oraz sytuacji osób i rodzin, pomoc w ich uzyskaniu, dopasowaniu do sytuacji dla osób wymagających wsparcia;
5. monitorowanie środowisk objętych usługami opiekuńczych oraz specjalistycznych usług opiekuńczych świadczonych na rzecz osób zaburzonych psychicznie, w tym monitorowanie dostosowania zakresu usług do potrzeb osoby, której świadczone są usługi i dostosowywanie usługi adekwatnie do zdiagnozowanych potrzeb
6. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, na wniosek pracownika prowadzącego postępowanie administracyjne w Zespole Realizacji Usług
7. ustalanie organizatora i terminu rozpoczęcia świadczenia usług
8. organizowanie pogrzebu, gdy osoba zmarła nie posiadała rodziny lub członkowie rodziny z jakiś przyczyn odmawiają podjęcia działań zmierzających do pochówku, osób objętych wsparciem przez Zespół
9. dokonywanie analiz i ocen zjawisk rodzących zapotrzebowanie na usługi pomocy społecznej
10. współudział w przygotowywaniu opracowań służących ocenie zasobów pomocy społecznej
Prowadzenie interwencyjnej i systemowej, metodycznej pracy socjalnej polegającej m. in. na:

zapobieganiu procesom marginalizacji i wykluczenia społecznego i przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę, społeczność
prowadzeniu działań osłonowych w sytuacji zaburzenia funkcjonowania osób o ograniczonych możliwościach postrzegania rzeczywistości i dbania o własne dobro oraz sytuacji, gdy istnieje ryzyko, że podstawowe potrzeby, mogą nie być w wystarczającym stopniu zaspokajane
podejmowaniu działań interwencyjnych w sytuacji zagrożenia zdrowia, życia lub funkcjonowania osób i rodzin, w sytuacjach wymagającej natychmiastowej interwencji
zapewnianiu opieki osobom wymagającym wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, dzięki aktywizacji otoczenia: rodziny, społeczności lokalnej, instytucji publicznych i niepublicznych i budowanie sieci wsparcia, umieszczanie w ŚDS, dziennym domu pobytu
pomocy w wykorzystywaniu swoich uprawnień i zasobów w celu poprawy swojej sytuacji, m.in. finansowej, rodzinnej, zdrowotnej, mieszkaniowej, w tym w wykorzystywaniu uprawnień do świadczeń pomocy społecznej we współpracy z pracownikiem Zespołu Realizacji Usług, kierowanie do programów i projektów realizowanych przez Ośrodek i inne instytucje oraz organizacje
reprezentowaniu interesów osób/ rodzin, pośredniczenie w kontaktach z instytucjami,

Realizacja zadań z zakresu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, w szczególności podejmowanie działań bez zgody wobec osób, które mogą zagrażać swojemu życiu lub życiu i zdrowiu innych osób, w tym w sprawach leczenia psychiatrycznego bez zgody osoby zainteresowanej.
Wszczynanie procedury Niebieskie Karty i udział w grupach roboczych
Podejmowanie działań mających na celu rozwój zawodowy, w tym:
- planowanie bieżących zadań i samokontrola prawidłowości ich wykonywania, w tym z wykorzystaniem superwizji.
- stosowanie narzędzi dokumentujących i wspierających pracę socjalną samokontrola prawidłowości wykonywania powierzonych zadań i wykorzystanie w tym celu superwizji
- podnoszenie kwalifikacji zawodowych, w tym udział w szkoleniach i samokształcenie
- inicjowanie nowych rozwiązań mających na celu zapobieganie niekorzystnym zjawiskom oraz poprawę sytuacji osób i rodzin wymagających pomocy
- wprowadzanie nowych metod podejść i narzędzi do pracy socjalnej
Wykonywanie innych zadań, w tym:
- współpraca przy opracowaniu założeń i materiałów niezbędnych do przygotowania lokalnych programów osłonowych, projektów socjalnych i programów realizowanych przez ośrodek w zakresie dotyczącym pracy socjalnej.
- udzielanie informacji i wydawanie opinii o sytuacji osób i rodzin korzystających ze wsparcia instytucjom do tego uprawnionym
- prowadzenie sprawozdawczości z realizowanych zadań
- współpraca i współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi ośrodka, w szczególności z pracownikami socjalnymi ds. świadczeń i pracownikami socjalnymi ds. usług

udział w grupach, komisjach i zespołach zadaniowych, zgodnie z poleceniem.

Wymagane dokumenty:

- życiorys (CV), list motywacyjny – podpisane odręcznie;

     - oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
         lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz oświadczenie o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
         z pełni praw publicznych – podpisane odręcznie;

- kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

- zgoda na przetwarzanie danych osobowych;

- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, świadectwa pracy, opinie, referencje,

zaświadczenia, dyplomy.

Wymagane dokumenty należy przesyłać pocztą na adres:

Elbląskie Centrum Usług Społecznych w Elblągu, ul. Winna 9, 82-300 Elbląg

lub składać osobiście w siedzibie ECUS w Elblągu ul. Winna 9
w terminie od 20 sierpnia 2021 r. do 3 września 2021 r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją:

„Nabór na stanowisko pracownik socjalny w Dziale Usług do 03.09.2021r.”

Dokumenty, które wpłyną do ECUS po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) na stronie internetowej ECUS w Elblągu /www.ecus.elblag.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie ECUS przy ul. Winnej 9.

Informacje o artykule

Podmiot publikujący:
Osoba odpowiedzialna:
Osoba publikująca:	Zbigniew Siwoń
Data wytworzenia:
Data publikacji:	19.08.2021 13:44
Data aktualizacji:
Liczba wyświetleń:	185

Artykuły archiwalne

Lp.	Tytuł	Data modyfikacji	Zredagował